企业高技能人才评价是激活企业生命力、加强市场竞争力、提高劳动者素质的重要举措，可以充分发挥企业技术工人在施工生产中的技能，对提高企业经济效益和社会效应具有重要意义。

日前，江苏中容电气有限公司企业高技能人才评价工作圆满结束。为组织好此次企业高技能人才评价工作，市人社局、开发区人社服务中心与江苏中容电气有限公司精心谋划，由企业部门领导、技术骨干担任考评人员，制定详细的评价方案，严把考评关。经过企业各部门认真推荐、专业考评小组严格审核，共有93名车工参加了此次企业高技能人才考评。

通过开展此次企业高技能人才评价工作，一是提高员工工作积极性，增强员工的竞争意识。员工为参加企业高技能人才评价积极准备，工作比平时更加认真，对技术的要求也更高，无形之中提高了员工之间的竞争性，企业的工作效率也随之提高。二是推进企业技能人才队伍建设。通过高技能人才评价工作，企业对员工的技术水平有了比较全面的认识，为企业尽快建设高技能人才队伍提供了借鉴和指导。三是完善企业激励机制。企业对考评成绩优异者给予一部分物质奖励，增强了员工的自信心。江苏中容电气有限公司人事经理表示以后企业内部会定期开展类似评价工作，并纳入常态管理，作为企业激励机制的一项考核标准。

 

（句容市人社局）